Zio-2-wyk-Slajd86

Zasady zarządzania jakością(15)

Jeśli zależy nam na zaangażowaniu ludzi, to należy zapomnieć o autorytarnym rządzeniu organizacją, bo to niszczy zaangażowanie i rodzi zniechęcenie. Nie powinno się więc od góry narzucać zadań i obowiązków. Należy z ludźmi rozmawiać, tłumaczyć kontekst danego zadania i doprowadzać do tego, by pracownicy sami zaakceptowali odpowiedzialność za zadania i za problemy z nimi związane.

<< Poprzedni slajd | Spis treści | Następny slajd >>